Théâtre d’entreprise


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Découvrez le théâtre d'entreprise


Le théâtre d’entreprise : une histoire récente !

Né dans les années 80, théâtre et entreprise s’étaient jusqu’alors rarement rencontrés.
Les directeurs de communication, toujours à l’affut de nouveautés, se lancent les premiers dans l’aventure et découvrent l’impact du théâtre lors de conventions, anniversaires ou discours de fin d’année.
Aujourd’hui, il est utilisé pour former, sensibiliser, fédérer et accompagner les collaborateurs.

Des saynètes ou improvisations contextualisées créées et jouées par des comédiens ou par les participants eux-mêmes en passant par l’improvisation au travail sur le techniques de l’acteur, le théâtre d’entreprise a d’innombrables champs d’application.

Les thématiques abordées grâce au théâtre et aux techniques d’improvisation théâtrale :

• La communication orale
• La cohésion d’équipe
• Le développement de la créativité
• La gestion des conflits
• Le développement personnel
• Thèmes spécifiques en lien avec le vécu des participants


Les bénéfices de la formation

Pour le manager (ou la personne à l’origine de ce type de formation) :

Identifier les potentiels de chacun

Repérer les enjeux individuels et collectifs

Intégrer

Favoriser l’expression le dialogue

Pour l’individu :

Lâcher-prise

S’intégrer & S’impliquer

Affirmer son identité

Faire confiance aux membres de l’équipe

Faire preuve de tolérance et de solidarité

Découvrir autrement ses collaborateurs

Pour l’équipe :

Entraîner une complicité, un souvenir commun

Exister en tant qu’entité

Construire ensemble

Etablir une relation de groupe équilibré

A qui s’adressent ces formations ?

Aux entreprises : tous types de salariés
Aux écoles de l’enseignement supérieur (de commerce, d’ingénieurs etc.) : étudiants
Aux structures désireuses de proposer à leurs adhérents des outils de développement personnel : Personnes en recherches d’emploi, réseaux d’entrepreneurs, dirigeants, décideurs

La durée :

 
 
En fonction des besoins, du budget, de la thématique et des disponibilités, la durée des interventions est variable :

  • Ateliers d’une demi-journée
  • Formation sur 1 ou plusieurs journées en fonction des besoins, du budget et des disponibilités

 
 

Types d'interventions

  • Montage de saynètes ou représentations créatives en fonction de vos problématiques
  • Intervention de consultants spécialisés(comédiens, humoristes ...) en fonction de vos problématiques
  • Préparer les étudiants aux entretiens d'embauche de façon ludique et efficace
  • Formations sur-mesure
  • Langues disponibles : français, anglais & espagnol